渭南市金盾護衛(wèi)有限公司，金盾護衛(wèi)

為了認真貫徹落實公司關于基層員工技能提升培訓的相關要求，根據(jù)《2021年度基層員工技能提升培訓活動實施方案》，公司第一時間成立了培訓領導小組，由周衛(wèi)副總經理擔任組長，培訓小組辦公室下設在人事企管部，專項負責基層員工技能提升培訓活動的統(tǒng)籌協(xié)調和日常工作。

4月14日正式啟動了本年度培訓工作。4月14日--4月24日分別在大荔大隊、澄城大隊進行了為期四天的集中培訓工作，特邀請心理輔導老師趙亞萍、企業(yè)文化顧問李建明老師、安全管理部部長張興武老師、飛馳修理廠技術胡林老師及直屬大隊副大隊長兼訓練教官楊維斌老師分別就員工心理輔導、企業(yè)文化精神學習、武裝押運勤務安全培訓、車輛日常維護保養(yǎng)技能及日常押運的勤務操作標準化、對突發(fā)事件的應對等內容進行全面的指導訓練。

通過一系列系統(tǒng)培訓，學員在個人職業(yè)素養(yǎng)上有了進一步的提升：1.能夠更客觀的認識自我、了解自我、意識到自身的獨特性并能夠通過他人的鏡映看到不同的自己；2.通過企業(yè)文化的培訓，使學員對公司文化有了更深入的了解，同時也增加了團隊的凝聚力、激發(fā)了學員的工作熱情；3.通過安全教育相關培訓，進一步強化了全員安全意識，提高了全員安全意識站位，統(tǒng)一了日常勤務工作規(guī)范化操作，摒棄麻痹思想，堅守安全底線和紅線，從而確保公司各項業(yè)務及財產安全運行；4.通過技師胡林老師理論與實際操作相結合的方式，學員們進一步加深了對車輛日常維護、車輛規(guī)范操作等技能的掌握；5.通過對日常勤務標準化、突發(fā)事件應對的專項培訓之后，能夠提升學員對于隊列隊形、日常勤務標準化的執(zhí)行及應對各種突發(fā)事件的能力。

培訓尾聲之際，人事企管部李文濤部長分別對大荔及澄城大隊學員勤務規(guī)范化操作進行了考核，并聲明強調“一支作風優(yōu)良、訓練有素、技能過硬的押運員隊伍，是圓滿完成各項武裝押運任務的根本保障。規(guī)范化、標準化、專業(yè)化操作不僅僅在培訓考核工作中體現(xiàn)，也要切切實實的在日常勤務中規(guī)范操作每一項流程，杜絕一切因違規(guī)操作所造成的不安全事件的發(fā)生，確保武裝押運任務安全、規(guī)范、高效運營?！?/span>

培訓之余，為了豐富學員的日常生活、增加員工歸屬感、提高員工思想高度，分別組織了澄城大隊第一屆員工生日會、“緬懷先烈、追尋紅色記憶”為主題的黨史學習教育活動，生日會活動使學員們感受到了公司領導對基層的關懷與關愛，提高了基層團隊的凝聚力和向心力；通過黨史學習教育活動，學員們深切感受到了先烈們的無畏精神，正如那句話所說的：哪有什么歲月靜好，只不過是有人為你負重前行。參觀完畢，大家紛紛表示將以革命先烈精神為燈塔，傳承紅色基因，不斷修煉自身，結合工作實際，為公司發(fā)展貢獻自己的力量！